Rekrutacja na stanowisko dziennego opiekuna
Rekrutacja na stanowisko dziennego opiekuna
Zarządzenie Burmistrza Miasta i Gminy Wąchock z dnia 1 lipca 2025 r. w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w gminie Wąchock
Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm.) i art. 45ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798) zarządzam, co następuje:
§ 1
- Ogłaszam nabór na stanowisko dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w gminie Wąchock.
- Treść ogłoszenia o naborze określa załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Ogłoszenie o naborze umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku, na stronie internetowej Gminy Wąchock oraz na tablicy ogłoszeń
w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku.
§ 3
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Wąchock.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DZIENNEGO OPIEKUNA
Burmistrz Miasta i Gminy Wąchock ogłasza nabór na stanowisko dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 w gminie Wąchock
- Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miasta i Gminy w Wąchocku, ul. Wielkowiejska 1, 27-215 Wąchock
- Miejsce pracy:
budynek Zespołu Placówek Oświatowych w Wąchocku, ul. Kościelna 10, 27-215 Wąchock
- Określenie stanowiska:
dzienny opiekun
- Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata:
Kandydatem może być osoba która:
- posiada 160-godzinne szkolenie dla dziennego opiekuna, o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 798) albo
- 40-godzinne szkolenie uzupełniające, o który mowa o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 6 lit. b w/w ustawy, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy, jeżeli posiada kwalifikacje:
- posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo – wychowawczego, pedagoga społeczno – wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została
jej zawieszona ani ograniczona; - wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne;
- odbyła nie wcześniej niż dwa lata przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy.
Do odbycia szkolenia, o którym mowa w pkt 8 nie jest zobowiązana osoba, która pracowała
z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun.
- Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata:
- aktualna książeczka sanitarno – epidemiologiczna;
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi;
- predyspozycje osobowościowe (odpowiedzialność, obowiązkowość, empatia, opiekuńczość, komunikatywność);
- umiejętność organizowania pracy własnej;
- umiejętność radzenia sobie ze stresem;
- wysoka kultura osobista.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań dziennego opiekuna należy w szczególności:
- sprawowanie opieki nad maksymalnie pięciorgiem dzieci do lat 3;
- zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;
Niezbędne warunki lokalowe dla dzieci zapewni Urząd Miasta i Gminy w Wąchocku.
- zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej,
z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci; - prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci, właściwych do wieku dzieci;
- utrzymanie w czystości udostępnionych pomieszczeń i urządzeń sanitarnych oraz dbałość
o higieniczne warunki pobytu dzieci.
Dzienny opiekun podlega:
- obowiązkowi ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przy sprawowaniu opieki;
Umowę ubezpieczenia dziennego opiekuna od odpowiedzialności cywilnej zawiera Burmistrz Miasta i Gminy Wąchock, a także finansuje i opłaca składki na to ubezpieczenie.
- obowiązkowemu badaniu sanitarno – epidemiologicznemu;
- co 2 lata szkoleniu z udzielania pierwszej pomocy dziecku do lat 3;
- systematycznej aktualizacji wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan.
- Warunki pracy na stanowisku:
- budynek dwukondygnacyjny, nie w pełni przystosowany dla osób niepełnosprawnych, usytuowanie stanowiska pracy na parterze;
- umowa o pracę na czas określony (przewidywany okres od dnia 1 października do dnia
31 grudnia 2025 r. z możliwością przedłużenia na kolejne miesiące w 2026 r.); - pełny wymiar czasu pracy (w tym 5 godzin opieki nad dziećmi, pozostały czas czynności porządkowe);
- maksymalne wynagrodzenie dziennego opiekuna zostanie określone uchwałą Rady Miejskiej
w Wąchocku podjętą zgodnie z postanowieniami art. 43 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r.
o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. - Wskaźnik zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych:
W miesiącu styczniu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Wąchocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.
- Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej;
- list motywacyjny;
Życiorys i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać i umieścić klauzulę „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych” oraz numer telefonu lub adres e-mail.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata na dziennego opiekuna zgodnie
z art. 39 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 798), określone w § 4 lub § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1602) i/lub zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu, o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 7 w/w ustawy albo oświadczenie o udziale w trwającym szkoleniu wraz z datą planowanego ukończenia szkolenia; - kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy);
- kopia książeczki sanitarno – epidemiologicznej;
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności wystawione nie wcześniej niż
3 miesiące przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna; - zaświadczenie, że kandydat na opiekuna dziennego nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- oświadczenie, w którym kandydat na dziennego opiekuna potwierdza, że daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi do lat 3;
- oświadczenie, w którym kandydat na dziennego opiekuna potwierdza, że władza rodzicielska nie została mu odebrana, nie została mu zawieszona ani ograniczona;
- oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych.
Dokumenty składane w formie kopii winny być opatrzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz własnoręcznym podpisem.
Oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane.
Kwestionariusz osobowy oraz wzory oświadczeń do pobrania znajdują się na stronie BIP UMiG w Wąchocku w zakładce „Nabór na wolne stanowiska”.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku (ul. Wielkowiejska 1, 27-215 Wąchock) albo przesłać pocztą na w/w adres w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko dziennego opiekuna” w terminie do dnia 18 lipca 2025 r. do godz. 14.00.
- Oferty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty e-mail o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
- Niestawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jako rezygnacja z udziału w naborze.
- Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku w zakładce „Nabór na wolne stanowiska” oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, będą umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (41) 273-61-46.
PLIKI DO POBRANIA: