Ogłoszenie o naborze na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku

Zarządzenie nr 5 /2026 Burmistrza Miasta i Gminy Wąchock z dnia 12 stycznia 2026 roku w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku.

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2025r. poz. 1153 i 1436 ) i art. 16 ust. 1 i ust. 3eustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz.U. z 2024r., poz. 87 oraz 2025r. poz. 1173) § 4 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. z 2025r., poz. 1281),zarządzam co następuje:

§1

1. Ogłaszam konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku.
2. Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
3. Regulamin konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku, oraz zasady pracy Komisji Konkursowej określa załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§2

Ogłoszenie o konkursie umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta
i Gminy w Wąchocku oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta
i Gminy w Wąchocku, a także w Miejsko-Gminnym Ośrodku Kultury w Wąchocku.

§ 3

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Wąchock.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA MIEJSKO –GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W WĄCHOCKU

Burmistrz Miasta i Gminy Wąchock ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku

1. Nazwa i adres jednostki:

Miejsko –Gminny Ośrodek Kultury w Wąchocku,  ul. Kościelna 7,27-215 Wąchock

1. Określenie stanowiska:

Dyrektor Miejsko –Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku

1. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata:

Kandydatem  może być osoba która:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2024r.
    poz. 104);
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. minimum pięcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe, rozumiane jako doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy (zadań) na podstawie stosunku pracy lub/i umowy cywilnoprawnej,
8. minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury,  lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w zakresie kultury lub podmiocie prowadzącym działalność w zakresie kultury, radiofonii, telewizji, kinematografii lub prasy,
9. zna zasady organizacji i funkcjonowania instytucji kultury,
10. zna przepisy prawa dotyczące organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, ustawy
    o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
11. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku-dyrektor.
12. Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata:
13. wykształcenie wyższe magisterskie lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, zarządzania w kulturze lub pokrewnych,
14. znajomość tematyki związanej z funkcjonowaniem instytucji kultury i zagadnień branży kulturalnej,
15. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych
    z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
16. doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, seniorami, organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze kultury i innymi środowiskami twórczymi;
17. predyspozycje menadżerskie i umiejętność kierowania zespołem,
18. predyspozycje osobowościowe (samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, komunikatywność, dyskrecja, dyspozycyjność);
19. umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy;
20. wysoka kultura osobista;
21. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
22. prawo jazdy kat. B.
23. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
24. kierowanie i zarządzanie Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury w Wąchocku zgodnie
    z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa i statutem jednostki;
25. pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w MGOK w Wąchocku;
26. organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie pracy pracowników jednostki;
27. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
28. wydawanie w obowiązującym trybie zarządzeń i regulaminów dotyczących funkcjonowania MGOK w Wąchocku,
29. dbałość o właściwe i gospodarne wykorzystanie mienia i środków finansowych jednostki;
30. przedstawianie organizatorowi planów, sprawozdań, raportów i analiz związanych
    z zakresem działalności Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku,
31. składanie oświadczeń woli w imieniu instytucji, w tym zawieranie umów zgodnie
    z obowiązującymi przepisami prawa,
32. podejmowanie działań w celu poszerzania oferty MGOK, jego rozwoju
    oraz pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na działalność,
33. współpraca z organizacjami pozarządowymi;
34. prowadzenie innych spraw z upoważnienia burmistrza jeżeli przepis szczególny tak stanowi;
35. Warunki pracy na stanowisku:
36. miejsce pracy: Miejsko – Gminny Ośrodek Kultury w Wąchocku, ul. Kościelna 7, 27-215 Wąchock,
37. praca na stanowisku kierowniczym, administracyjno-biurowa oraz w terenie przy organizacji imprez i wydarzeń kulturalnych,
38. zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony –4 lata(zgodnie z art. 15 ust 2 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz statutem Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku);
39. wymiar czasu pracy – pełny wymiar czasu pracy,
40. przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 1marca 2026r.
41. Wskaźnik zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych:
    W miesiącu grudniu 2025r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Kultury w Wąchocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
42. Wymagane dokumenty:
43. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej, z nr telefonu lub adresem e-mail;
44. list motywacyjny

Życiorys i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać i umieścić klauzulę „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”;

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie BIP UMiG w Wąchocku w zakładce „Nabór na wolne stanowiska”);
• autorska koncepcja programowa dotycząca prowadzenia Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku (koncepcja winna być złożona w formie pisemnej)
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach);
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń);
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego (dowód osobisty
  lub paszport) albo oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych                                 z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia  17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
  (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104);
• oświadczenie kandydata, że posiada nieposzlakowaną opinię;

Dokumenty składane w formie kopii powinny być opatrzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz własnoręcznym podpisem.

Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.      

1. Termin i miejsce składania dokumentów:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku (ul. Wielkowiejska 1, 27-215 Wąchock) albo przesłać pocztą na w/w adres w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem „Nabór na kandydata na stanowisko dyrektora Miejsko Gminnego – Ośrodka Kultury w Wąchocku”w terminie do dnia 12lutego2026r. do godz. 15:30.
3. Oferty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty e-mail o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
5. Niestawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jako rezygnacja z udziału w naborze.
6. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku w zakładce „Nabór na wolne stanowiska” oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu i Miejsko – Gminnego Ośrodka Kultury w Wąchocku.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, będą umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
   Dokumenty nieodebrane przez kandydatów w ciągu 1 miesiąca zostaną komisyjnie zniszczone. Urząd Miasta i Gminy w Wąchocku nie odsyła dokumentów kandydatom.
8. Kandydat wybrany w konkursie do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta i Gminy w Wąchocku, przed zatrudnieniem, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata, uzyskaną na własny koszt,
   z Krajowego Rejestru Karnego oraz oryginały pozostałych składanych dokumentów.
9. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (41) 273 61 41 w godzinach pracy Urzędu.
   Osoby przystępujące do konkursu mogą wystąpić do organizatora lub instytucji
   o udostępnienie danych dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

Załączniki do pobrania:

Szczegóły: https://gmina.wachock.sisco.info/?id=6023